Atenção, concurseiros! O primeiro semestre de 2026 reserva uma nova notícia para quem busca uma oportunidade no serviço público. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) confirmou a previsão de publicar novos editais de processos seletivos para o preenchimento de 39 mil vagas temporárias em todo o Brasil.
As oportunidades serão divididas em dois processos seletivos distintos, com cronogramas já delineados. Continue a leitura para conferir todos os detalhes sobre os cargos, prazos e o que esperar desta convocação.
Por que o IBGE visa contratar com tantas vagas?
O volume de vagas está diretamente ligado à necessidade de pessoal para a execução de dois levantamentos em todo o território nacional. Os profissionais contratados por tempo determinado serão a força de trabalho para a coleta de dados do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e do Censo da População em Situação de Rua.
Dada a complexidade e a capilaridade dessas pesquisas, a contratação temporária é o modelo utilizado pelo instituto para garantir a estrutura operacional necessária para ir a campo e coletar informações precisas, que servirão de base para políticas públicas nos próximos anos.
Imagem: Tânia Rêgo/Agência Brasil
Cronograma detalhado: Fique atento às datas
O IBGE já trabalha com um cronograma prévio para os dois processos seletivos. A organização é fundamental para não perder nenhum prazo. Atualmente, o instituto está em fase de escolha da banca organizadora, que poderá ser a mesma para ambas as seleções.
1º Processo seletivo
Este edital contemplará vagas para os cargos de Analista Censitário (AC), Agente Censitário Administrativo (ACA), Agente Censitário de Informática (ACI), Agente Operacional Regional (AOR), Agente Censitário Regional (ACR) e Agente Censitário de Qualidade (ACQ). As datas previstas são:
- Assinatura de contrato com a banca: até 30 de março de 2026
- Publicação do edital: até 15 de abril de 2026
- Aplicação das provas: até 31 de agosto de 2026
- Divulgação do resultado final: 31 de outubro de 2026
2º Processo seletivo
O segundo edital será focado nos cargos de Agente Censitário Supervisor (ACS) e, principalmente, Recenseador. O calendário estabelecido é o seguinte:
- Assinatura de contrato com a banca: até 15 de maio de 2026
- Publicação do edital: até 30 de junho de 2026
- Aplicação das provas: até 31 de outubro de 2026
- Divulgação do resultado final: 31 de dezembro de 2026
Distribuição dos cargos e vagas
A maior parte das oportunidades será para a função de Recenseador, mas o total contempla 39.108 vagas previstas. As vagas serão distribuídas da seguinte forma, segundo autorização publicada no Diário Oficial da União:
| Atividades | Função | Vagas |
|---|---|---|
| Apoio Técnico Especializado | Analista Censitário | 1.020 |
| Coleta de Dados | Recenseador | 27.330 |
| Supervisão de Coleta | Agente Censitário Supervisor | 4.143 |
| Administração do Posto de Coleta | Agente Operacional Regional | 1.286 |
| Administração da Supervisão de Coleta | Agente Censitário Regional | 1.286 |
| Apoio Administrativo | Agente Censitário Administrativo | 1.432 |
| Apoio de Informática | Agente Censitário de Informática | 1.446 |
| Supervisão de Qualidade | Agente Censitário de Qualidade | 1.165 |
Remuneração e detalhes da autorização
Os valores das remunerações para cada cargo ainda não foram divulgados. Eles serão definidos pelo próprio IBGE e constarão nos editais. A autorização para a contratação dos 39 mil temporários foi formalizada por meio de uma portaria publicada no Diário Oficial da União em 17 de dezembro, permitindo ao instituto realizar as contratações para atender a necessidades temporárias de excepcional interesse público.
A realização dos processos seletivos está condicionada à existência de dotação orçamentária suficiente para cobrir as despesas, conforme as leis orçamentárias vigentes.
Última seleção do IBGE
No final do ano passado, o IBGE lançou um processo seletivo com 9.580 vagas destinadas aos cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). Para ambas as funções, o requisito mínimo era o ensino médio completo, sendo que para o cargo de supervisor também era exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior.
As remunerações foram de R$ 2.676,24 para APM e R$ 3.379 para SCQ, além de benefícios como auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175 e auxílio pré-escolar.
Intensifique seus estudos!
Com os cronogramas já definidos, a expectativa é que a banca organizadora seja escolhida em breve, o que deve viabilizar a publicação do primeiro edital já em abril de 2026. Diante desse cenário, é fundamental que os interessados antecipem a preparação, reforcem a rotina de estudos e acompanhem atentamente os canais oficiais do IBGE para não perder prazos, atualizações e nenhuma informação sobre o certame.
Quanto antes começar a se preparar, maiores serão as chances de conquistar uma das vagas!
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