A expectativa por uma nova oportunidade no serviço público cresce com a autorização de um novo concurso do IBGE, que deve oferecer 39.108 vagas temporárias. A seleção tem como objetivo atender às demandas do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, mobilizando profissionais em todo o país.
Com a possibilidade de publicação dos editais ainda no primeiro semestre deste ano, candidatos de diferentes níveis de escolaridade já podem começar a se preparar. A seguir, confira as vagas previstas, os requisitos e as datas que devem ser acompanhadas.
Cronograma previsto
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está em fase de seleção da banca organizadora, um passo fundamental que define os detalhes da seleção. O órgão trabalha com a possibilidade de contratar uma ou duas instituições, o que pode resultar em um ou dois editais distintos. Fontes internas indicam cronogramas preliminares, divididos por grupos de cargos, para orientar os interessados.
Para Analistas e Agentes (AC, ACA, ACI, AOR, ACR e ACQ)
Este grupo de cargos, que exige níveis médio e superior, possui um cronograma mais adiantado. A previsão é que o primeiro edital seja publicado em breve, seguindo as seguintes datas estimadas:
- Assinatura do contrato com a banca: até 30 de março de 2026;
- Publicação do edital: até 15 de abril de 2026;
- Aplicação da prova: até 31 de agosto de 2026;
- Divulgação do resultado final: 31 de outubro de 2026.
Para Agente Censitário Supervisor (ACS) e Recenseador
Para os cargos de Agente Censitário Supervisor e Recenseador, que representam o maior volume de vagas, o cronograma é ligeiramente posterior, permitindo um tempo adicional de preparação:
- Assinatura do contrato com a banca: até 15 de maio de 2026;
- Publicação do edital: até 30 de junho de 2026;
- Aplicação da prova: até 31 de outubro de 2026;
- Divulgação do resultado final: 31 de dezembro de 2026.
É importante destacar que, caso uma única banca seja selecionada para organizar todo o certame, é possível que um único edital contemple todos os cargos.
Imagem: Tânia Rêgo/Agência Brasil
Distribuição das 39 mil vagas e requisitos
As quase 40 mil vagas temporárias foram autorizadas para viabilizar a realização do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, abrangendo desde o planejamento até a coleta de dados. A distribuição por cargo e os respectivos requisitos de escolaridade já foram definidos.
Nível fundamental
- Recenseador: 27.330 vagas.
Nível médio
- Agente Censitário Supervisor (ACS): 4.143 vagas;
- Agente Censitário Administrativo (ACA): 1.432 vagas;
- Agente Censitário de Informática (ACI): 1.446 vagas;
- Agente Censitário de Qualidade (ACQ): 1.165 vagas;
- Agente Operacional Regional (AOR): 1.286 vagas;
- Agente Censitário Regional (ACR): 1.286 vagas.
Nível superior
- Analista Censitário (AC): 1.020 vagas.
Embora os salários e a distribuição das vagas por localidade ainda não tenham sido divulgados, historicamente, os processos seletivos do IBGE são regionalizados, oferecendo oportunidades em diversas cidades do país.
Contratação e experiências de seleções anteriores
Devido às restrições do período eleitoral, as contratações dos aprovados estão previstas para iniciar apenas em 2027. O cronograma de admissão seguirá a ordem de conclusão de cada processo seletivo:
- Janeiro de 2027: para o primeiro grupo de cargos (Analistas e Agentes diversos).
- Abril de 2027: para Agentes Censitários Supervisores (ACS).
- Maio de 2027: para Recenseadores.
A experiência de seleções anteriores, como a do Censo Demográfico de 2022, mostra que o IBGE pode optar por mais de uma banca. Naquela ocasião, a FGV, o IBFC e o Idecan foram responsáveis por diferentes cargos, avaliando os candidatos com provas objetivas que abordavam disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público e Conhecimentos Técnicos, um modelo que pode servir de base para os estudos.
Último processo seletivo do IBGE
No final do ano passado, o IBGE lançou uma seleção com 9.580 vagas para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).
Para ambas as funções, o requisito mínimo é ensino médio completo. No caso do cargo de supervisor, também é exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior. As remunerações oferecidas são de R$ 2.676,24 para APM e R$ 3.379 para SCQ, além de benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.175 e auxílio pré-escolar.
A seleção contou com provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, aplicadas no dia 1º de março de 2026. Os gabaritos oficiais já foram divulgados no site da banca organizadora a FGV.
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