Atenção, concurseiros da Bahia: a chance de garantir sua vaga na rede municipal de Santa Maria da Vitória acaba de chegar! Com inscrições abertas para diversos níveis de escolaridade, o novo seletivo da educação oferece a oportunidade de ingressar no serviço público ainda em 2026. Confira agora a lista completa de cargos, prazos e tudo o que você precisa saber para não ficar de fora deste certame!
Detalhes sobre o concurso da prefeitura de Santa Maria da Vitória
A Prefeitura de Santa Maria da Vitória, localizada no estado da Bahia, abriu inscrições para o Processo Seletivo Simplificado destinado ao quadro da Secretaria de Educação, tanto na sede quanto na zona rural do município.
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A organização do exame está sob responsabilidade da entidade ICDS Soluções, especializada na gestão de processos seletivos públicos. O edital prevê oportunidades em regime de contrato temporário, com prazo inicial de um ano e possibilidade de prorrogação, seguindo critérios administrativos.
Profissionais selecionados atuarão de acordo com necessidade do setor educacional municipal, sendo distribuídos entre áreas da sede e do campo, conforme requisitos de cada cargo definidos em edital.
Cargos oferecidos
O processo seletivo da prefeitura Santa Maria da Vitória abrange funções para níveis fundamental, médio e superior. Entre os cargos disponíveis para a Secretaria de Educação – Sede, destacam-se:
Específicos da Secretaria de Educação – Sede
- Professor (50 vagas, 20h)
- Professor (50 vagas, 40h)
- Monitor de Sala (75 vagas)
- Auxiliar de Creche (70 vagas)
- Motorista (Categoria D) (14 vagas)
- Zelador (48 vagas)
- Merendeira (42 vagas)
- Porteiro (6 vagas)
- Vigia (22 vagas)
- Monitor de Ônibus (14 vagas)
- Psicólogo (1 vaga)
- Assistente Social (1 vaga)
- Nutricionista (1 vaga)
- Psicopedagogo (1 vaga)
- Ajudante de Distribuição de Merenda (5 vagas)
Específicos da Secretaria de Educação – Campo
- Professor (50 vagas, 40h)
- Professor (25 vagas, 20h)
- Monitor de Sala (60 vagas)
- Auxiliar de Creche (10 vagas)
- Motorista (Categoria D) (12 vagas)
- Zelador (29 vagas)
- Merendeira (17 vagas)
- Porteiro (7 vagas)
- Vigia (10 vagas)
- Monitor de Ônibus (17 vagas)
As oportunidades variam de acordo com a exigência de escolaridade e especializações específicas conforme o cargo escolhido.
Requisitos para participar
Os interessados nas vagas devem possuir formação escolar compatível com a exigida para o cargo pretendido: ensino fundamental, médio ou superior, conforme especificação do edital. Além disso, é obrigatório ter a documentação pessoal em dia e, para cargos de motorista, apresentar habilitação Categoria D válida.
A inscrição requer envio de dados corretos no formulário, apresentação dos documentos comprobatórios e pagamento da taxa conforme o nível escolar do cargo escolhido.
Pessoa com deficiência poderá concorrer, observando critérios da legislação vigente e apresentando laudo médico atualizado, conforme previsto no edital.
Remuneração e carga horária
Os salários ofertados no seletivo variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.845,62, de acordo com o cargo e o nível de escolaridade exigido. A carga horária semanal pode ser de 20 a 40 horas, conforme função assumida.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 23 e 27 de março de 2026, sendo realizadas exclusivamente no site ICDS Soluções. É necessário preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa correspondente ao nível do cargo: R$ 40,00 para fundamental, R$ 50,00 para médio e R$ 90,00 para superior.
O pagamento deve ser efetuado via boleto gerado no ato da inscrição.
Processo seletivo — etapas
Os candidatos inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva de múltipla escolha, etapa única de caráter classificatório e eliminatório, marcada para o dia 12 de abril de 2026. O número de questões, disciplinas abordadas e o tempo total da avaliação estão detalhados no edital.
A classificação dependerá do desempenho nas provas objetivas, sendo eliminados aqueles que não atingirem o mínimo estabelecido em edital. Todas as etapas ocorrem no município, em locais definidos e divulgados posteriormente pela organização.
Em caso de empate, o edital estabelece critérios específicos, incluindo maior idade e número de acertos em tópicos prioritários.
Conteúdo programático
O conteúdo da prova objetiva abrange conhecimentos básicos referentes ao nível de escolaridade exigido para o cargo, incluindo língua portuguesa, matemática, legislação educacional e atualidades. Funções específicas exigirão também conhecimentos técnicos inerentes à área, detalhados no corpo do edital.
É fundamental a leitura integral do edital para conferir os tópicos obrigatórios de cada função e se preparar conforme as demandas previstas para o processo seletivo.
Validade do concurso
A validade do processo seletivo é de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por mais 1 ano se houver necessidade para convocações adicionais.
Durante a vigência, candidatos classificados e não convocados poderão ser chamados para assumir vagas que surgirem em decorrência de vacância, sempre respeitando a ordem de classificação.
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