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Descubra a nota mínima do concurso IBGE 2026

As provas foram realizadas neste domingo, 1º de março; confira!

Quezia Andrade por Quezia Andrade
2 de março de 2026, 09:48h
em Concursos Nível Médio, IBGE
186 2
Recenseadores do IBGE coletando informações em área urbana durante trabalho de campo do censo.

Veja qual é a nota mínima para ser aprovado no processo seletivo do IBGE 2026. Imagem: Tânia Rêgo/Agência Brasil

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Após a realização das provas neste domingo, 1º de março, a ansiedade toma conta dos mais de 400 mil candidatos que disputam as mais de 9 mil vagas temporárias do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com a concorrência acirrada, a questão é: qual será a pontuação necessária para a aprovação? Entender os critérios de avaliação é importante para medir o próprio desempenho e gerenciar as expectativas.

A seguir, confira tudo o que você precisa saber sobre a nota mínima do concurso IBGE 2026 e os próximos passos do processo seletivo.

Nota mínima para a aprovação no IBGE 2026

Prédio de agência do IBGE ilustrando critérios de pontuação mínima para aprovação no concurso 2026.
Confira os critérios de nota mínima para aprovação no IBGE 2026.
Imagem: Agência Notícias IBGE

Para um candidato ser considerado aprovado no processo seletivo, não basta apenas obter uma boa pontuação geral. O edital estabelece duas condições que devem ser cumpridas simultaneamente. O não atendimento a qualquer uma delas resulta na eliminação automática do candidato.

Os critérios cumulativos são:

  • Obter um acerto mínimo de 30% do total da prova, o que corresponde a 18 pontos dos 60 possíveis.
  • Acertar, pelo menos, um ponto em cada uma das disciplinas cobradas no exame.

A nota final do candidato será exatamente a soma dos pontos obtidos na prova objetiva, já que todas as 60 questões possuem peso 1.

Como funciona a classificação final dos candidatos

Atingir a pontuação mínima é apenas o primeiro passo. A classificação dos aprovados será organizada em ordem decrescente de nota, levando em conta as especificidades da inscrição de cada candidato. A posição na lista final dependerá diretamente da performance individual em relação aos concorrentes que optaram pelas mesmas condições.

A organização das listas de classificação levará em conta:

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  • O polo, município ou estado escolhido no ato da inscrição.
  • A modalidade de concorrência selecionada: Ampla Concorrência (AC), Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Pretas e Pardas (PPP), Pessoas Indígenas (PI) ou Pessoas Quilombolas (PQ).

A convocação para as vagas seguirá rigorosamente essa ordem, preenchendo o número de postos disponíveis para cada localidade e modalidade de concorrência.

Estrutura das provas: Uma análise por cargo

O processo seletivo temporário contou com uma estrutura de prova objetiva composta por 60 questões. A distribuição das disciplinas variou conforme o cargo pretendido, exigindo diferentes focos de estudo dos candidatos.

Agente de Pesquisa e Mapeamento (APM)

  • Língua Portuguesa: 20 questões
  • Geografia: 15 questões
  • Raciocínio Lógico-Matemático: 15 questões
  • Noções de Informática: 5 questões
  • Ética no Serviço Público: 5 questões

Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)

  • Língua Portuguesa: 14 questões
  • Noções de Administração e Situações Gerenciais: 14 questões
  • Geografia: 14 questões
  • Raciocínio Lógico-Matemático: 8 questões
  • Ética no Serviço Público: 5 questões
  • Noções de Informática: 5 questões

Cargos, requisitos, salários e benefícios

Ambos os cargos ofertados, Agente de Pesquisa e Mapeamento e Supervisor de Coleta e Qualidade, exigem ensino médio completo. Para a função de supervisor, é necessário também possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B, no mínimo.

A remuneração inicial é de R$ 2.676,24 para agente e R$ 3.379,00 para supervisor. Além do salário, os profissionais contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.175, vale-transporte e auxílio pré-escolar. Os contratos terão validade de até um ano, podendo ser prorrogados até o limite máximo de três anos.

Confira os editais do processo seletivo do IBGE: Edital nº 04/ Edital nº 05

IBGE planeja novas vagas para 2026

Além do processo seletivo em andamento, o IBGE já possui autorização para a abertura de outras 39.108 vagas temporárias. Essas futuras oportunidades serão destinadas à realização dos Censos Agropecuário, Florestal e Aquícola, além do Censo da População em Situação de Rua.

As vagas serão distribuídas entre diversos cargos, incluindo recenseador (nível fundamental), agente censitário (nível médio) e analista censitário (nível superior). Atualmente, o instituto está na fase de escolha da banca organizadora para este novo certame, o que indica mais oportunidades para quem deseja trabalhar no IBGE.

Quer ficar por dentro dos próximos passos do concurso IBGE 2026? Continue acompanhando o Concursos Pensar.

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Tags: concurso ibge 2026nota mínima ibge 2026processo seletivo ibgeprovas concurso ibge 2026
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Quezia Andrade

Biomédica CRBM2 nº 17394. Redatora do grupo Sena Online.

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